Een SIP Trunk is bedoeld om goedkoper uit te zijn, en daarom vinden wij dat deze u ook daadwerkelijk minder zou moeten kosten. Niet al onze collega’s zijn dat met ons eens. Zij rekenen nog steeds een abonnement of leveren een beperkt aantal kanalen. Gelukkig denken wij met u mee, zodat u met onze SIP Trunk direct meer geld overhoudt. Bijvoorbeeld als het gaat om de abonnementskosten die u maandelijks kwijt bent, maar ook wat betreft de belminuten.

Wat wij vragen voor de belkosten zijn zeer concurrerende tarieven. Heeft u nu nog ISDN-lijnen of analoge lijnen, dan kunnen die straks worden opgezegd. Tenminste, als u beschikt over een stabiele internetverbinding met voldoende beschikbare bandbreedte en over een Gateway Router die VoIP compatibel is, want dit zijn de technische voorwaarden voor SIP Trunk. Wie spreekt over een SIP Trunk, heeft het in principe over onbegrensde hoeveelheden doorgangen. Een ADSL-verbinding met een upload van van 1 Mbit/s? Deze maakt acht gelijktijdig gevoerde gesprekken mogelijk. Een 10 Mbit/s glasaansluiting? Deze realiseert al tachtig simultaan gevoerde gesprekken.

We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken: bij ons bespaart u ook op uw belkosten. Vergeet u niet te kijken naar de geweldig lage tarieven van Voicedeals? Het is niet ondenkbaar dat u straks in de praktijk tot maar liefst zeventig procent bespaart!

Meer weten? Ga direct naar: https://www.voicedeals.nl/gratis-sip-trunk/

This track is hands down the best progressive house, EDM music ever! The intro is slow and soothing and continues for the precise amount of time it would take for you to get into its groove… The bass drop is one of the most epic ones ever created that instantly sends you into a sublime overdrive that continues for a good three minutes until finally receding into a soft end!

Op 28 en 29 september j.l. hebben wij van Brink Industrial de grote broer van de Bubble 360 getoond op de Dag van de Openbare Ruimte in Utrecht. Veel bezoekers van deze beurs toonden interesse in de Bubble 600. Vooral het design en de functionaliteit werd door de bezoekers gewaardeerd. Met een diameter van 1050 millimeter is deze slechts 150 millimeter breder dan zijn kleinere broer.

De grotere uitvoering van de Bubble 360 zorgt er met zijn grotere volume voor dat er nóg efficiënter om kan worden gegaan met de afvalverwerking. Zo voorkomt de afvalbak met het Enevo vulgraadsysteem overvulling en straatvervuiling.

De gemakkelijk te legen Bubble met een volume van 360 of 600 liter is voor elke stad aan te passen naar haar eigen huisstijl.

Voor meer informatie kunt u terecht op: http://bubble360.nl/

Bron: http://www.brinkindustrial.nl/nl/brink-industrial/nieuws/

hoesch-Logo4

In samenwerking met de firma Gooimeer heeft Hoesch Spundwand und Profil een programma gemaakt voor de berekening van corrosie voor damwanden. Met dit programma kunt u de resulterende sterkten en stijfheden van de door HSP geproduceerde damwanden uitrekenen, aan het eind van een door u aangegeven levensduur..

De bediening van het programma is eenvoudig. Volgens het stappenplan kunt u de
verschillende variabelen invoeren zoals, damwandprofiel, levensduur, corrosiebescherming en corrosiesnelheid. De corrosiesnelheid is o.a. gebaseerd op de CUR 166, maar kan ook handmatig ingevuld worden.

Het programma sluit af met een overzicht van de door u ingevoerde waarden en geeft de resterende mechanische eigenschappen van de damwand weer, na de door u gekozen
levensduur.

Capture1Door uw e-mail adres in te voeren, kan u de uitkomst ook per e-mail ontvangen. De uitkomst zal als bijlage in pdf vorm naar u toegestuurd worden. Ook is er de mogelijkheid om de uitkomst als png-file op te vragen.U kunt dit programma gebruiken vanaf de site van Gooimeer www.gooimeer.nl. Klik op “hulpprogramma’s” en “Sheet Pile Corrosion Calculator” en u komt vanzelf in het programma terecht. Het enige dat u nodig heeft is een internet verbinding.Tevens is dit programma vanaf uw smartphone te gebruiken. Als u de QR-code inscant, leidt deze u direct naar het programma. U kunt dan een snelkoppeling maken, waardoor er een icoontje op uw smartphone verschijnt. Door op het icoontje te drukken heeft u direct toegang tot het programma. Ook voor uw smartphone geldt, dat een internet verbinding vereist is.

Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met de firma Gooimeer

gooimeer2q-code

 

 

Om het gebruiksgemak van uw Velux dakraam nog meer te vergroten kunt u kiezen voor elektrische bediening of bediening op zonne-energie.

Bijna alle afmetingen in het Velux assortiment zijn verkrijgbaar in de INTEGRA- of SOLAR uitvoering. Dit betekent dat de elektrische bediening of de bediening op zonne-energie geïntegreerd is in het dakvenster. Raamdecoratie of rolluiken zijn daarbij ook leverbaar op elektriciteit of zonne-energie. Al deze producten worden geleverd met een IO-homecontrol afstandbediening.

Kiest u voor een uitvoering of afmeting die niet standaard elektrisch leverbaar is, dan is er ook nog de mogelijkheid om het dakraam met een losse motor om te bouwen tot een elektrisch bedienbaar dakvenster.

Meer dakraam prijzen? Bezoek onze site http://www.dakramenspecialist.nl

Relieve Mobile: De nieuwe, flexibele provider van Nederland.

Relieve is anders. Doe de Relieve simkaart in je smartphone en met de Relieve app koop en beheer je de units. De units gebruik je om te internetten, te bellen en te sms’en. De mix bepaal jezelf door je gebruik, da’s echt een primeur van wereldformaat. Dus geen abonnement en stoppen wanneer jij dat wilt.

Relieve is goedkoop. Onze bundels kosten evenveel als het beste abonnement, alleen zit je bij ons nergens aan vast! En omdat je met je units kan internetten, bellen en sms’en krijg je nooit kosten buiten je bundel. Heb je units over? Dan neem je deze mee, als je nieuwe units activeert. Ze zijn dan weer 31 dagen geldig.

Relieve is gemakkelijk te activeren.

Stap 1: Plaats de SIM in je mobiele telefoon.
Stap 2: Bel 1244 om de SIM te activeren
Stap 3: Nadat je de SIM hebt geactiveerd kan je via de app of online opwaarderen en bundels activeren.

Relieve is veilig en betrouwbaar.
Nieuwe units betaal je eenvoudig via de app met iDeal. Relieve maakt gebruik van het kwaliteitsnetwerk van KPN.

Bellen, sms’en en mobiel internetten.
– 100 units voor 5 euro (5 cent per unit)
– 250 units voor 10 euro (4 cent per unit)
– 500 units voor 17.50 euro (3.5 cent per unit)
– 1000 units voor 30 euro (3 cent per unit)

Mobiel internetten
– 200 MB voor 5 euro (2.5 cent per MB)
– 500 MB voor 5 euro (2 cent per MB)
– 1000 MB voor 17.50 euro (1.75 cent per MB)

Bellen betaal je per seconde, internet per 1 KB en SMS per SMS. Geen kosten buiten je bundel.

Meer weten? Ga direct naar: http://relievemobile.nl/goedkoop-mobiel-bellen/

Stalen damwandconstructies worden al ruim een eeuw toegepast voor grond- en waterkerende constructies. In het begin waren deze profielen smal en relatief zwaar ten opzichte van de sterkte, maar in de loop der tijd zijn deze profielen steeds economischer geworden (gewicht / sterkte verhouding).  Één van de belangrijkste producenten van stalen damwand is Hoesch Spundwand und Profil (HSP) uit Dortmund, welke in de Benelux exclusief vertegenwoordigt wordt door Gooimeer in Almere. HSP levert de bekende Larssen U-profielen en Hoesch Z-profielen.

De afgelopen jaren is er door HSP geïnvesteerd in een geheel nieuwe walsstraat voor Z-profielen. Hierdoor heeft men een geheel nieuwe serie Z-profielen kunnen ontwikkelen. Deze nieuwe Z-profielen hebben een zeer economische sterkte/gewichtsverhouding, waardoor voor uw ontwerp het optimale damwandprofiel ingezet kan worden.
profiel

De nieuwe Z-profielen zijn 700 mm breed en zijn voorzien van het welbekende Larssen-slot. Deze slotverbinding heeft al decennia lang zijn waarde bewezen als betrouwbare en sterke slotverbinding.

De belangrijkste karakteristieken van deze nieuwe Z-profielen zijn:

–          Verstevigd Larssen-slot (zie afbeelding)

–          Profielbreedte van 700 mm

–          Grote verscheidenheid aan profielen,

–          Optimale sterkte/gewichtsverhouding

–          In alle staalkwaliteiten leverbaar

profiel2Met de grote verscheidenheid van deze nieuwe Z-profielen, welke een weerstandsmoment van 1.735 – 4.000 cm3/m hebben, samen met de Larssen U-profielen welke een weerstandsmoment hebben van 500 – 6.450 cm3/m, is er altijd wel een stalen damwandprofiel, dat bij uw ontwerp past.
Meer weten? ga naar http://www.gooimeer.nl

UWV helpt tot eind 2013 bij berekenen dagloon

UWV gaat eigenrisicodragers van de Ziektewet (ZW) nog tot 1 januari 2014 gratis helpen met het berekenen van het dagloon. Deze gratis hulp zou aanvankelijk tot 1 november beschikbaar zijn, maar UWV heeft de periode met twee maanden verlengd.
Als uw onderneming eigenrisicodrager voor de ZW is, moet u zelf berekenen wat u aan flexwerkers moet betalen als zij ziek worden.
U kunt de gratis dagloonberekening aanvragen via de website van UWV. Let erop dat de berekening alleen gratis is als het gaat om daglonen waarvoor de nieuwe regels gelden. Anders betaalt u € 70 per werknemer voor wie u een berekening vraagt. Wilt u het dagloon zelf berekenen, maar heeft u niet alle benodigde gegevens? Dan kunt u die gegevens bij UWV aanvragen. Dit is ook gratis tot 1 januari 2014.

Lees online

 

Minimumloon vanaf januari 2014

Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het wettelijk minimumloon per 1 januari 2014 gepubliceerd. Per 1 januari 2014 moet u werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,65 per maand betalen bij een fulltime werkweek. Dit is een stijging van 0,53% ten opzichte van het huidige minimumloon.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft een wettelijk minimumloon voor. Dit minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast.

Lees online

 

Nieuwsbrief Loonheffingen 2014

De Belastingdienst laat weten dat de eerste uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014‘ gedownload kan worden. In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2014 is informatie te vinden over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2014 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.

In deze nieuwsbrief informatie over de volgende onderwerpen:
1. Aanpassing van het partnerbegrip
2. Regeling van vrije vergoeding en verstrekkingen een jaar verlengd
3. Pseudo-eindheffing hoge lonen (crisisheffing) een jaar verlengd
4. Afschaffen afdrachtvermindering onderwijs
5. Aanpassingen afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk
6. Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten

Bij de samenstelling van deze nieuwsbrief is de besluitvorming over een aantal nieuwe regelingen nog niet afgerond. Ook de tarieven en percentages voor 2014 zijn nog niet bekend. Er verschijnen daarom verschillende uitgaven van de nieuwsbrief. In elke uitgave staat naast nieuwe informatie ook alle informatie uit de vorige uitgave.

Lees online

 

Bijtelling elektrische auto’s naar 4% in 2014

Staan er werknemers in uw onderneming op het punt om in een volledig elektrische auto van de zaak te gaan rijden, dan hoeft u volgend jaar geen 7% bij hun loon te tellen bij privégebruik, maar slechts 4%. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft deze wijziging onlangs aangekondigd. Er geldt nu een bijtelling van 0% voor werknemers die ook privé rijden in een auto van de zaak met een CO2-uitstoot van niet meer dan 50 gram per kilometer.

Schaft u in de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 een auto aan met een CO2-uitstoot van maximaal 50 gram per kilometer, dan geldt er gedurende 60 maanden een bijtelling van 7%. Onlangs heeft staatssecretaris Weekers echter in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij een onderscheid wil maken tussen volledig elektrische auto’s en hybride auto’s, die bijvoorbeeld ook op benzine of diesel kunnen rijden. Voor nieuwe volledig elektrische auto’s gaat u volgend jaar 4% bijtellen, voor nieuwe hybride auto’s 7%.

Weekers gaat dit plan verder uitwerken in een nota van wijziging op het Belastingplan 2014. Als de auto van de zaak met een bijtelling van niet meer dan 50 gram per kilometer vóór 1 januari 2014 wordt aangeschaft, geldt gedurende 60 maanden een bijtellingspercentage van 0%.

Lees online

 

Percentage bijzondere beloningen verlagen

Indien er bij een werknemer een te hoog percentage voor bijzondere beloningen wordt toegepast door een incidentele beloning in het vorig jaar, kan de werknemer de Belastingdienst verzoeken tot aanpassing van het percentage voor bijzondere beloningen. De Belastinginspecteur zal de werkgever dan laten weten dat er een lager percentage toegepast mag worden. De Belastingdienst verlaagt alleen het percentage als er aan bepaalde voorwaarden is voldaan. De belangrijkste voorwaarde is, dat er een onderbouwing dient te zijn van de werknemer dat de loonheffing bijzondere beloningen minstens 10% te hoog uit valt of in ieder geval minstens € 227. In LogiSal kunt u het percentage wat de inspecteur u doorgeeft vullen bij > Werknemer > Fiscaal.

Lees online

 

Sectorpremies WW bekend!

De sectorpremies voor 2014 zijn onlangs bekendgemaakt. De sectorpremie is een onderdeel van de Werkloosheidswet (WW) en financiert een deel van de WW-uitkeringen. Per 1 januari 2014 horen de ZW-premie en de premie voor de kinderopvang niet meer bij de WW-premie. U hoeft die laatste dus ook niet meer bij de sectorpremie op te tellen.

Lees online

 

Naheffing IB 2014 mogelijk

De loonheffingskorting wordt afgebouwd voor hogere inkomens. Dat zit zowel in de Loonheffing als in de IB. Dat zou dus goed moeten gaan. Maar de hoogte van de afbouw wordt bepaald door het inkomen. In de loonheffing is dat het jaarloon (12 x maandloon). In de inkomstenbelasting is dat het loon inclusief vakantiegeld en bijzonder loon zoals overwerk en bonussen. Het kan derhalve zo zijn dat de afbouw in de IB hoger wordt vastgesteld dan die in de Loonheffing. En dan volgt naheffing. Onverwacht.

Lees online

 

Werkbonus en leeftijd

De tekst van het wetsvoorstel luidt: Voor de werknemer die loon uit tegenwoordige arbeid geniet en die bij het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt maar nog niet de leeftijd van 64 jaar, is de werkbonus van toepassing.

Helaas leidt dit meteen al tot verwarring. Desgevraagd heeft de belastingdienst ons uitgelegd dat het hier (in 2014) feitelijk gaat om de leeftijd op 31 december 2013. Is de werknemer op 31 december 2013 60, 61, 62 of 63 dan krijgt hij de werkbonus, uiteraard mits de werknemer loon uit tegenwoordige arbeid geniet.

Lees online

 

Toptarief van 52 naar 49,5 procent

Het belastingtarief voor de hoogste inkomens daalt op termijn van 52 procent tot 49,5 procent. De belastingverlaging compenseert de lagere belastingaftrek van de hypotheekrente waar huizenbezitters recht op hebben. Het toptarief gaat vanaf 2018 in kleine stapjes naar beneden.

Deze compensatie is door de fracties van VVD en D66 in de Tweede Kamer voorgesteld en kan inmiddels op een ruime meerderheid rekenen. Ook minister Blok (VVD, Wonen) steunt het plan en komt op korte termijn met een doorrekening. Om deze belastingverlaging te financieren, wordt de derde belastingschijf minder verlengd dan Blok aanvankelijk wilde. Mensen zullen daardoor eerder in het toptarief terechtkomen.

Lees online

Bron: Logisal.nl

Subsidie voor leer-werkplek

Past u nu afdrachtvermindering onderwijs toe voor één of meerdere werknemers, dan moet u het vermoedelijk begin volgend jaar nog stellen zonder de nieuwe subsidie. De subsidie wordt namelijk achteraf uitgekeerd aan werkgevers. Dit voorkomt dat werkgevers niet meer in aanmerking zouden kunnen komen omdat de subsidie pot leeg is. Het totale beschikbare budget zal verdeeld worden over het totale aantal leer-werkplekken. Volgens minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zal het bedrag wat u ontvangt in de buurt liggen van de bestaande bedragen.

Lees online

 

Haast maken met Stamrecht BV

In het artikel “Geen stamrechtvrijstelling meer in 2014” hebben wij u op de hoogte gebracht dat er per 1 januari 2014 geen stamrechtvrijstelling voor ontslagvergoedingen meer is. Door nieuwe regels komt een ontslagvergoeding die voor 15 november 2013 is overgemaakt nog in aanmerking voor de vrijstelling. Door het vervroegen van de datum van 1 januari 2014 naar 15 november 2013 is het haast onmogelijk om nog in aanmerking te komen voor de regeling. Dit voorkomt oneigenlijk gebruik van de korting indien het volledige tegoed in 2014 wordt uitgekeerd.

Lees online

 

Premiekorting ook voor jongeren?

In de begrotingsafspraken die het kabinet met de coalitiepartijen heeft afgesloten is opgenomen dat de premiekorting voor uitkeringsgerechtigden in de toekomst zo aangepast gaat worden dat deze zich ook gaat richten op jongeren. Hoe de regeling er precies gaat uitzien is nog niet bekend. Zodra hier meer over bekend gaat worden zullen wij u informeren.

Lees online

 

Reiskosten bij lange afwezigheid

U mag de reiskostenvergoeding niet onbelast doorbetalen als een medewerker langdurige tijd afwezig is, bijvoorbeeld door ziekte of een lange vakantie.
U kunt wel deze vergoeding tijdelijk schrappen totdat de medewerker in kwestie weer terug is. Let wel of deze tijdelijke oplossing niet in strijd is met de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

U mag de vaste reiskostenvergoeding van een afwezige medewerker slechts onbelast doorbetalen in de maand waarin de afwezigheid is begonnen en de daaropvolgende maand. Ook dan zou u er overigens voor kunnen kiezen de vergoeding tijdelijk stop te zetten. Blijft u deze vergoeding daarna gewoon betalen, bijvoorbeeld omdat u dat op grond van zijn arbeidsvoorwaarden of de collectieve arbeidsovereenkomst moet doen, dan zijn deze kosten belast met loonheffingen. Dit geldt niet alleen bij langdurige ziekte, maar ook bij een extra lange vakantie. Gaat een medewerker na zo’n periode weer aan de slag, dan mag u zijn vaste reiskostenvergoeding pas weer onbelast gaan betalen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de maand van terugkomst.

Stel dat een medewerker op 1 september in één keer al zijn opgebouwde vakantiedagen opneemt en hierdoor een aantal maanden afwezig is. U mag dan zijn reiskostenvergoeding onbelast blijven doorbetalen tot en met 31 oktober. Gaat hij vervolgens in januari volgend jaar weer aan de slag, dan mag u de reiskostenvergoeding pas weer vanaf 1 februari onbelast doorbetalen. Is de verwachting dat een medewerker weer terug is voor het einde van de volgende maand, dan mag u zijn vaste reiskostenvergoeding dus gewoon onbelast blijven doorbetalen.

Lees online

 

Pensioenaanlevering sluit

Dit bericht is van belang voor Detailhandel, Wonen, Levensmiddelenbeddrijf, Kappersbedrijf, Schoenmakerij en Tandtechniek. De ‘ouderwetse’ manier van jaarlijkse aanlevering van pensioengegevens via pensioenaanlevering.nl (vroegere Pien) sluit binnenkort. Officieel kunt u vanaf 1 januari niet meer aanleveren.

Advies van Syntrus Achmea:
Stuur uiterlijk 31-12-2013 alle nog ontbrekende loon- en dienstverbandgegevens van vóór uw aansluiting op Pensioenaangifte via www.pensioenaanlevering.nl in. Ook openstaande controle resultaten dient u uiterlijk 31-12-2013 via www.pensioenaanlevering.nl te hebben opgelost.

Pensioenaangifte:
Start, voor zover u dit nog niet heeft gedaan, met de aanlevering via Pensioenaangifte. Bent u al gestart dan is het van belang dat u mogelijke openstaande bevindingen oplost.

Lees online

 

Einde stamrechtvrijstelling 2014

Het kabinet gaat de stamrechtvrijstelling voor nieuwe stamrechten per 1 januari 2014 afschaffen. Wie een bestaand stamrecht heeft, kan dit in 2014 met belastingkorting opnemen. Krijgt een werknemer nu een flinke ontslagvergoeding, dan kunt u dit in één keer uitkeren en afrekenen. De werknemer kan er ook voor kiezen om het bedrag onder te brengen bij een bank, bij een verzekeraar of in een (eigen) stamrecht-bv. Het voordeel hiervan is dat dit via de werkgever belastingvrij kan. Er is pas belasting verschuldigd op het moment dat de werknemer uitkeringen krijgt uit dit stamrecht. De uitkering uit het stamrecht moet uiterlijk beginnen in het jaar waarin de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Zodra de vergoeding wordt uitgekeerd, moet hij meteen volledig als loon belast worden. Dit levert de schatkist zo’n € 830 miljoen per jaar aan extra inkomsten op. Om belastingplichtigen met een al bestaand stamrecht te prikkelen om dit toch uit te laten keren, is in het wetsvoorstel opgenomen dat in 2014 maar 80% van de uitkering in de heffing hoeft te worden meegenomen. Voorwaarde is wel dat de aanspraken in één keer volledig worden uitgekeerd.

Lees online

 

Kerstpakket 2013

Past u de werkkostenregeling niet toe, dan kunt u ook dit jaar weer tot € 70 per persoon fiscaal vriendelijk uitgeven aan een kerstpakket voor uw werknemer(s). Doen, het wordt nog steeds zeer gewaardeerd! Niet vergeten in LogiSal via menu Jaarblok > Eindheffing de belasting daarover af te dragen. Dat mag in de laatste periode van dit jaar. In de werkkostenregeling kunt u een kerstpakket verstrekken dat maximaal 30% duurder is dan gebruikelijk. Als we gebruikelijk definiëren op de € 70 die de afgelopen jaren vrijgesteld was dan betekent dat nu € 91. Een extra reden om invoering van de werkkostenregeling te overwegen? Zie ons informatie bulletin Werkkostenregeling.

Lees online

 

Bron: http://www.logisal.nl